Culiacán, Sinaloa.- La reciente aprobación por unanimidad en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado para aumentar el aguinaldo en México ha generado una serie de opiniones encontradas, especialmente en el sector empresarial. La propuesta busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días.

Sergio Álvarez Torres, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) Culiacán, reconoció el beneficio para los colaboradores pero expresó preocupación por el impacto en las pequeñas empresas, particularmente en momentos de crecientes regulaciones y costos de producción.

Advirtió sobre el riesgo que representa para sectores asociados al comercio y servicios, así como la posible transferencia de costos a los consumidores.

“Creemos que es muy rápido toda esta serie de cambios, deberían de tener una paulatinidad, una progresividad, pero tal hace suponer que se está en un momento donde hace poco eco la opinión de las pequeñas empresas y que esta opinión al no ser tomada en cuanta se están tomando decisiones de manera unilateral y por consecuencia van a tener repercusiones desafortunadas para la economía de las clases más bajas y para las personas que en teoría se busca beneficiar”, explicó.

 

Álvarez Torres destacó la falta de consulta y la necesidad de una implementación gradual para evitar repercusiones negativas en la economía y las clases más desfavorecidas. Asimismo refirió la importancia de considerar otros aspectos de desarrollo social, como educación, salud y seguridad, para lograr una sociedad más equitativa.

Por otro lado, Jesús Antonio López Navarrete, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO) de Culiacán, muestra una postura más favorable al aumento del aguinaldo, al destacar la decisión de su empresa de otorgar un aguinaldo de 30 días como reconocimiento al trabajo de sus colaboradores, aunque reconoce que cada empresa tiene su situación particular, pero enfatiza en la importancia de priorizar el bienestar de los trabajadores.

Además reconoció la posibilidad de afectaciones en algunas empresas, pero aboga por la innovación y el trabajo en equipo entre gobierno, trabajadores y empresarios para superar los desafíos. Destaca la importancia de aumentar la producción y encontrar soluciones justas que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas.

“La clave puede estar en aumentar la producción, empezar a generar ideas innovadoras que permitan salir adelante a todos y que todos estén contentos, y que los aumentos sean justos, eso sí, tanto para los trabajadores como para las empresas”.

 

Por eso consideró que “lo que tiene que hacer el gobierno es voltear a ver a los empresarios, a los comerciantes y darles las facilidades para poder seguir trabajando, que los apoyen para que sea un trabajo de equipo, gobierno, trabajadores y empresarios para salir adelante con eso”.

Ambos líderes coincidieron en la necesidad de considerar otros aspectos fundamentales para el bienestar social, como la educación, la salud y la seguridad y destacaron la importancia de un enfoque integral en el desarrollo económico y social del país.

Resaltaron a necesidad de un diálogo constructivo entre el gobierno, los empresarios y los trabajadores para encontrar soluciones equitativas que promuevan el crecimiento económico y el bienestar de todos los sectores de la sociedad.

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