A Sinaloa llegan cada año cerca de 110 mil jornaleros agrícolas a trabajar a los diversos campos del Estado. Una gran cantidad de ellos son migrantes de Guerrero, Oaxaca, Chiapas o Veracruz. Las hectáreas de siembra en la entidad se cuentan por miles, que por eso es necesario organizaciones de agricultores por regiones o municipios.
En ocasiones, recibir a tantos trabajadores en un mismo lugar, muchos de ellos con sus familias, genera problemas sociales. Por este motivo, las mismas empresas agrícolas también invierten grandes sumas de dinero en bienestar.
Un ejemplo de responsabilidad social en el estado es la Asociación de Agricultores del Río Culiacán (AARC), creando su propia institución de asistencia privada: ProFamilia de Jornaleros IAP.
Para conocer a fondo sobre las acciones que encabezan, ESPEJO tuvo la oportunidad de hablar con su director, David Ernesto Careaga Angulo, quien dio a conocer que el antecedente de esta institución fueron las esposas de los agricultores, organizándose con el DIF para atender temas de desnutrición infantil en el campo.
En la actualidad ProFamilia se guía bajo 5 ejes: Salud, Nutrición, Educación, Deporte y Bienestar Laboral-Comunitario. Todo esto en los municipios de influencia de la AARC: Culiacán, Navolato, El Dorado y Elota.
“Con esos ejes empezó. Íbamos a las agrícolas y trabajábamos con los educadores que las agrícolas tenían. Y trabajamos con la SEP para poder incorporar a los hijos de jornaleros a las escuelas regulares y así combatir la mano de obra infantil con la que fuimos muchas veces criticados”, comentó Careaga Angulo.
“Convencimos a los papás de que en vez de que mandaran a su hijo al surco, lo mandaran a la escuela e ingresa a guardería para sus cuidados. ¿Cuál fue el compromiso por parte de las agrícolas? Crear guarderías al interior de sus campos para el cuidado de los menores.”, precisó.
En lo que respecta a Educación, el director de ProFamilia informó que cuentan con convenios con la Secretaría de Educación Pública y Cultura (SEPyC). Explicó que los jornaleros llegan entre mediados de agosto y se van en mayo, por lo que el acuerdo con las autoridades educativas es que se le haga válido el ciclo escolar completo.
Ahí es donde entran también los asesores educativos con los que cuenta cada empresa agrícola de la AARC, quienes complementan la educación integral de los hijos de los jornaleros con clubes de tareas.
“La finalidad de los clubes de tareas no es más que darle acompañamiento a las niñas, niños y adolescentes, una vez que llegan de la escuela. Por lo general, sus padres siguen trabajando o no cuentan con los conocimientos básicos para apoyarlos en sus actividades académicas. Formamos los clubes de tarea de la mano de las agrícolas, con los asesores educativos y logramos trabajar en ese sentido”, mencionó.
“Las agrícolas que no cuentan con plantel educativo dentro de sus albergue, integran a los menores a los planteles educativos cercanos a los campos agrícolas. Donde asisten a clases normales. Cuando regresan de las clases los niños son recibidos por los asesores educativos que son empleados de la agrícola y a su vez capacitados por PROFAMILIA”, continúa.
Agrícola Belher y ProFamilia de Jornaleros IAP: Taller de educación sexual
El Eje De La Salud De ProFamilia
En lo que respecta a salud, David Ernesto Careaga Angulo informó que cuentan con un doctor, dos dentistas y una unidad móvil. Explicó que si bien hay agrícolas que cuentan con sus propios médicos e insumos, en paralelo, ProFamilia realiza recorridos en todos los campos que pertenecen a la AARC, para dar atenciones dentales gratuitas, así como para dar pláticas correctivas y preventivas en temas de salud.
“Muchas de las agrícolas tienen consultorio médico donde hay un médico por lo general del IMSS, pero las instalaciones y algunos suministros son por parte del horticultor. Y ese es un ganar-ganar para el agricultor y el IMSS, porque en vez de saturar una clínica del seguro social puedes dar atención dentro del consultorio en la agrícola. Ahí mismo se les brinda atención en el consultorio que tienen las agrícolas”, destacó.
En lo que a nutrición se refiere, la AARC contó por muchos años con el apoyo de la extinta SEDESOL, con el Programa de Atención a Jornaleros Agrícola (PAJA) para otorgar desayunos y comidas. Ese apoyo federal desapareció. Fue justo ese programa, recalca Careaga, el que ayudó a retirar la mano de obra infantil en el campo.
Sin embargo, en la actualidad son los propios agricultores quienes garantizan con sus ingresos los alimentos para sus trabajadores y sus hijos.
Y por su parte ProFamilia capacita al personal de cocina de las agrícolas en temas de higiene y preparación de alimentos, además de contar con un programa de apoyo de despensa para las familias que presentan alguna necesidad especial.
Deporte y Esparcimiento
Un propósito importante de ProFamilia es el de combatir la drogadicción al interior de los campos agrícolas y la promoción de la integración familiar. Para eso, fomentan el deporte, donde participan mamá, papá, hijos e hijas.
La institución incluso organiza sus propios torneos interagrícolas por categorías con una participación aproximada de 2 mil personas anualmente.
Bienestar Laboral y Comunitario
Cursos de capacitación trabajo social temporada 2024-2025.
Aquí juegan un papel muy importante las trabajadoras sociales de cada campo agrícola, quienes atienden temas de salud, conflictos laborales, educación y vivienda. A demás trabajan en conjunto con el equipo médico previniendo enfermedades por ejemplo: Como brotes de diarrea u otros virus e inclusive defunciones.
“Es el intermediario entre jornaleros, registro civil y autoridades. ‘Oye, nació una persona’: es el vínculo con IMSS y registro”, detalló.
Con las trabajadoras sociales de todas las agrícolas pertenecientes a la AARC, Pro Familia se reúne una vez al mes. Todo esto para tener una comunicación más asertiva en el entorno agrícola, analizar las problemáticas que puedan surgir, las necesidades que los jornaleros demandan, y ellos ser el vínculo con otras dependencias gubernamentales.
“Y tenemos también una capacitación que se les da a estas trabajadoras sociales durante un mes en verano. En todos los ámbitos, inocuidad, salud, deporte, tanatología, primeros auxilios, todos los temas que vienen a lo que es una comunidad”, expone.
El COMPROMISO SOCIAL DE PROFAMILIA CON LOS JORNALEROS
Para darnos una idea del mundo de personas que esta institución atiende, David Ernesto Careaga Angulo informa que Pro Familia colabora con 91 campos agrícolas, de 58 empresas agrícolas socias de la AARC.
Entre todos estos campos, reciben a cerca de 40 mil personas cada año: “Así es como trabajamos y en octubre de 2026 cumplimos 20 años”.
“Entonces si te fijas, 110 mil jornaleros llegan a nivel estatal, alrededor de 80 mil aquí en el centro del estado. De esos 80 mil, 40 mil los atendemos nosotros. Mucha gente nos pregunta pero es que Villa Juárez, Juan José Ríos, tienen muchos problemas. Sí, muchos de esos jornaleros se vienen solos, sin un campo que los ha contratado, se vienen sin un patrón”, precisa.
De esta manera, lejos de lo que muchos pensarían, los grandes productores de la AARC aparte de emplear ingenieros, transportistas u operadores de tractores, también cuentan con una plantilla laboral integrada por trabajadoras sociales, asesores educativos, cocineras, médicos generales y entrenadores deportivos. Todo ello para el bienestar integral de los jornaleros.
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