Por Marilyn Sofía Torres

Hoy te invito a hacer una pausa. Tómate un café, abre una libreta, toma un lápiz. Estamos entrando al último trimestre del año, y este es el momento perfecto para mirar lo que hemos logrado… y preguntarnos qué queremos cuidar de aquí en adelante.

Últimamente he estado reflexionando sobre esto, y quiero compartirlo contigo:

Sostenibilidad es sostener con habilidad.

Pero sostener… ¿qué?

Para entenderlo mejor, vale la pena identificar qué sostenemos cada día. Sostenemos hábitos, conversaciones, nuestra relación con el tiempo. En las empresas, sostenemos resultados, equipos, procesos. Pero no todo lo que sostenemos tiene el mismo valor, y aquí surge la pregunta clave: ¿qué merece ser sostenido?

Piensa en tu empresa. Observa qué prácticas fortalecen la confianza y la colaboración, qué comportamientos impulsan la innovación y la inclusión, y qué rutinas se mantienen solo por costumbre y ya no aportan valor. Haz una pausa y escríbelo, aunque sea en pocas palabras.

Ahora vamos un paso más allá: ¿con qué propósito? Todo esto solo tiene sentido cuando hay un propósito claro, una razón profunda que da dirección a nuestras acciones más allá de tareas o resultados inmediatos. Pregúntate: ¿por qué vale la pena mantener esto? ¿Qué impacto tendrá en nuestra cultura, nuestro talento, nuestros resultados?

Y si seguimos explorando, surge otra pregunta: ¿para quién y por quién sostenemos? El verdadero impacto se mide por los beneficios que alcanzan a colaboradores, equipos, clientes y comunidad. Observa si las decisiones de tu organización favorecen solo la inmediatez o si amplían oportunidades y seguridad para todas las personas.

Finalmente, ¿por cuánto tiempo? Nada dura para siempre, pero algunas cosas merecen cuidado porque definen nuestro legado. Pregúntate: ¿los valores y decisiones de hoy seguirán guiando a la empresa dentro de cinco, diez años? Cuidar con conciencia de legado significa tomar decisiones que mantengan lo esencial y lo valioso a lo largo del tiempo.

Después de este recorrido, esto es lo que en MARA Espacios Seguros elegimos sostener:

Espacios donde cada persona pueda sentirse segura y valorada. Conversaciones difíciles y decisiones complejas que impulsan el cambio y fortalecen la cultura. Acciones pensadas para todas las personas -especialmente las mujeres-, para quienes lideran de forma distinta y consciente, y a las comunidades que se ven impactadas por estas decisiones. Aprendizajes, buenas prácticas y valores que perduren, cuidando que lo que sembramos hoy siga guiando mucho más allá de nuestro tiempo.

Y ahora lleva esa pregunta a tu equipo: ¿qué están eligiendo sostener hoy, y con qué habilidad lo están haciendo?

Las opiniones expresadas aquí son responsabilidad del autor y no necesariamente reflejan la línea editorial de ESPEJO