México.- La ley mexicana establece que todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en la empresa durante el año anterior tienen derecho a participar en el reparto de utilidades. Esto incluye a los trabajadores de confianza y de base, así como a los trabajadores eventuales, de planta y temporales.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
El cálculo del reparto de utilidades se realiza en dos etapas:
Primera mitad:
- Se toma el 10% de las utilidades netas de la empresa.
- Este porcentaje se divide en partes iguales entre todos los trabajadores, sin importar su salario o días laborados.
Segunda mitad:
- Se toma el otro 10% de las utilidades netas de la empresa.
- Este porcentaje se divide de forma proporcional al salario de cada trabajador durante el año.
Para calcular tu parte:
- Obtén el porcentaje que te corresponde por días laborados: Divide el número de días que trabajaste entre 365 (o 366 en año bisiesto).
Ejemplo: Si trabajaste 200 días durante el año, tu porcentaje sería: 200 / 365 = 0.5479 (54.79%) - Calcula tu salario diario: Divide tu salario anual entre 365 (o 366 en año bisiesto).
Ejemplo: Si tu salario anual es de $100,000 pesos, tu salario diario sería: $100,000 / 365 = $273.97 - Suma ambas cantidades: Multiplica el porcentaje por días laborados por el salario diario.
Ejemplo: 0.5479 * $273.97 = $149.44
En este caso, el trabajador recibiría $149.44 por concepto de la segunda mitad del reparto de utilidades.
Consejos para cobrar las utilidades:
- Solicita a tu empresa el cálculo individual de tu participación en las utilidades.
- Verifica que la empresa haya pagado las utilidades en tiempo y forma. La fecha límite para el pago es el 30 de mayo de cada año.
- En caso de dudas o inconformidades, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
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