Sinaloa.- Frente a la necesidad de capacitar a los trabajadores sobre sus derechos laborales y con el firme objetivo de erradicar el trabajo infantil, la organización de ayuda humanitaria World Vision México, implementó el proyecto “Cosechando Derechos Laborales” gracias al apoyo de DTPS, SIPINNA, Veggies from Mexico, la Asociación de Agricultores del Río de Culiacán, Pro-Familia Jornaleros, y a las empresas agrícolas Bel-her, Divemex, International Green House, Agrosabino y Agrícola Tombell.
Con el respaldo del Employment and Social Development Canada (ESDC), iniciativa que forma parte del vigente Tratado de Libre Comercio, del 2022 al 2025 los trabajadores del sector agrícola participaron en diferentes actividades que les permitieron conocer cuáles son sus derechos laborales básicos, entre los que identificaron aspectos como seguridad social, los contratos de trabajo formal, el salario digno, además del acceso a estaciones de hidratación y el acceso a materiales de seguridad y protección en su lugar de trabajo.
La capacitación se dirigió a 2,291 trabajadores agrícolas, quienes concluyeron su formación; además 1,473 trabajadores agrícolas recibieron apoyo para acceder a los servicios de protección social. Una vez concluido el programa, el 100% de los trabajadores encuestados manifestó sentirse satisfecho al contar con seguridad social, mientras que el 82% valoró percibir un salario igual o mayor al salario mínimo de la región; por lo que el 99% de ellos aseguró tener conocimiento de los derechos laborales.
Además de la formación en términos de derechos laborales, esta iniciativa se desarrolló con el objetivo de atender y sensibilizar a los empleadores y colaboradores con relación al trabajo infantil y el trabajo forzoso en personas jornaleras agrícolas, particularmente migrantes indígenas, mujeres y jóvenes, en los sectores de jitomate, pepino y berenjena del estado.
“A través de Cosechando Derechos Laborales, logramos que más personas conozcan cuáles son sus derechos laborales básicos como el contrato, salario, horas extra y la seguridad social, y las obligaciones de los patrones, aunque todavía no nombren con exactitud los conceptos. A su vez, nos sugirieron algunas alternativas para terminar con el trabajo infantil y priorizar la educación de las niñas y los niños”, expuso Liliana Núñez, Gerente de Proyectos Especiales en World Vision México.
Entre los principales logros que identificó World Vision México con la implementación de este programa, destacan:
El fortalecimiento de la capacidad de trabajadoras y trabajadores agrícolas migrantes e indígenas para el ejercicio de sus derechos laborales, el acceso a servicios de protección social y la identificación de la violación a sus derechos.
El establecimiento de mecanismos que permitan al sector privado la implementación de medidas que promuevan la prevención o mitigación de violaciones en los derechos laborales de jornaleras y jornaleros migrantes.
El reconocimiento de la importancia de la educación en niñas, niños y adolescentes y tienen claro que las empresas formales como en las que trabajan no contratan a menores de 18 años.
Sin embargo, sugirieron que los adolescentes de 15 a 17 años que abandonaron la escuela o que se encuentran en periodo vacacional, tengan la oportunidad de realizar trabajos de bajo riesgo para que inviertan su tiempo en actividades productivas que puedan contribuir a la economía familiar al tiempo en que aprendan y adquieran experiencia.
En contraste, Liliana Núñez como Gerente de Proyectos Especiales de World Vision México concluyó señalando que aunque esta iniciativa representa un avance frente a los derechos laborales de grupos vulnerables, aún se deben implementar estrategias para evitar que sean víctimas de extorsión por parte de reclutadores que les piden dinero e impedir la normalización y aceptación de prácticas abusivas a causa de necesidades económicas.

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