Culiacán, Sinaloa.- Con el objetivo de empoderar a las mujeres en el sector laboral, por segundo año consecutivo, Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Economía, lanzó  la convocatoria para el Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2024, dirigido a empresas, organizaciones de la sociedad civil y dependencias públicas que implementen prácticas que promuevan la igualdad de género en el trabajo.

El Secretario de Economía, Javier Gaxiola Coppel, destacó que el fortalecer la participación de las mujeres en el entorno laboral genera riqueza económica para la región, pues según estudios, reducir la brecha laboral podría incrementar el PIB en un 22%.

Mencionó que de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Sinaloa es el noveno estado con mayor participación femenina en la economía y el tercero con mayor nivel educativo entre las mujeres, con el 58% de las mayores de 18 años con estudios superiores. Según datos del IMSS, de 2022 a 2023, 32 mil mujeres se incorporaron a la fuerza laboral y en lo que va de este año se han sumado otras 6 mil 438.

“Reducir la brecha laboral podría incrementar el PIB en un 22%. Este distintivo busca reconocer a las empresas que adoptan medidas para el desarrollo de las mujeres, como un código de ética contra la discriminación y el acoso, tener un 40% de mujeres en la plantilla laboral y un 10% en puestos directivos, y usar lenguaje inclusivo en informes oficiales”, explicó Gaxiola Coppel.

 

Por su parte, María Teresa Guerra Ochoa, titular de la Secretaría de las Mujeres, resaltó la necesidad de reducir la brecha laboral de las mujeres, pues si bien se han tenido avance en la paridad en espacios públicos, el entorno privado aún es un reto que vencer.

Explicó que en la primera edición del distintivo fueron 70 las empresas que participaron, pero solo 19 lograron obtener el distintivo. Las cuales están obligadas a eliminar el acoso laboral y sexual en los entornos de trabajo.

“Se ha medido que el empoderamiento de las mujeres en el trabajo significaría eliminar las brechas de desigualdad, va a significar un cuarto por ciento más de Producto Interno Bruto (PIB) que significaría resolver los problemas que tienen las naciones porque las mujeres con su mirada transversal, con su productividad van a generar más riqueza, más bienestar y más felicidad en las familias”, agregó.

 

En esa ocasión la convocatoria no solo abarca a empresas, sino que está abierta también instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y dependencias públicas en Sinaloa.

“A veces por ejemplo el tema del acoso sexual, el acoso laboral se presenta en dependencias públicas, sabemos que ha habido denuncias, entonces como que de pronto nos veríamos mal estar involucrando solamente al sector privado y no asumir la responsabilidad como instituciones públicas de tener una conducta y un código de ética que vaya orientada a garantizar la igualdad sustantiva en el trabajo”, dijo Teresa Guerra.

Los interesados pueden registrarse en https://bit.ly/DistintivoSinaloa2024 o contactarse con la Secretaría de las Mujeres en el Palacio de Gobierno, Culiacán. La fecha límite para el registro y envío de evidencias es el 16 de agosto de 2024, y los resultados se publicarán el 3 de septiembre de 2024, con la entrega del distintivo programada para el 18 de septiembre de 2024.

El distintivo es gratuito y de participación voluntaria, con una vigencia de un año. Los centros de trabajo deben demostrar la implementación de buenas prácticas en igualdad laboral y no discriminación, incluyendo un código de ética, procesos igualitarios en la selección de personal, uso de lenguaje inclusivo y cumplimiento con las Normas Mexicanas NMX-R-025-SCF1-2015 y NOM-035-STPS-2018.

Para más información, los interesados pueden llamar al 667 758 70 00, ext. 39176, o al WhatsApp 667 167 88 67.

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