Ciudad de México.- El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, conmemora la histórica lucha de los trabajadores por condiciones laborales justas en todo el mundo. En medio de esta celebración, surgen preocupaciones sobre la brecha salarial abismal que persiste entre México y sus socios comerciales, así como la necesidad de abordar temas pendientes en materia laboral.

La fecha del 1 de mayo se remonta a los mártires de Chicago, sindicalistas que enfrentaron la violencia mientras luchaban por una jornada laboral de ocho horas en Estados Unidos. Aunque la celebración varía en algunas regiones, su significado como día de reivindicación de los derechos laborales es universal.

El presidente de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC), Cuauhtémoc Rivera, destacó que, a pesar de los incrementos salariales en México, los trabajadores continúan mal remunerados, pues afirma que en una comparativa con países como Estados Unidos y Canadá revela una brecha salarial abismal, lo que plantea desafíos significativos para la fuerza laboral mexicana.

 

El salario mínimo mensual en México es de USD$550.00, en contraste con los USD$3,360.00 en Estados Unidos y USD$5,152.00 en Canadá. Esta disparidad, afirma, refleja una situación preocupante que podría agravarse con el fenómeno del nearshoring, donde México podría convertirse en una “nueva Asia” en términos de explotación laboral.

Además de la diferencia salarial, existen brechas entre géneros y sectores laborales en México, exacerbando la desigualdad. Ante esta realidad, se plantea una agenda de asuntos pendientes que incluye la reducción de la jornada laboral, duplicar el aguinaldo y mejorar las condiciones para la maternidad y paternidad, entre otras medidas.

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