Culiacán, Sinaloa.-  Cuando se habla del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del sistema de salud en general, las inconformidades suelen venir de las y los pacientes: largas esperas, falta de medicamentos, o citas médicas programadas para meses después. En ocasiones, éste malestar recae en el personal médico que atiende directamente a las y los pacientes.

Sin embargo, el domingo 11 de octubre, fueron los propios trabajadores del IMSS quienes alzaron la voz en distintos estados del país, no solo para manifestarse por un aumento salarial que consideran insuficiente, sino también para señalar inconformidades relacionadas con sus condiciones laborales y la atención de los usuarios.

Su principal demanda es el incremento salarial. La propuesta aprobada por el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) contempla un aumento del 6.8%, integrado por 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones. Pero las y los trabajadores consideran que es insuficiente y piden que sea del 10 por ciento, para que responda a sus necesidades.

El 14 de octubre de 2026, el IMSS someterá a consulta el incremento salarial global de 6.8 por ciento.

Las otras demandas más allá del aumento salarial

 

Asimismo, se ha exigido el regreso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), para sustituir el sistema de Afores y recuperar el esquema de pensiones dinámicas del pasado.

Durante las manifestaciones, las y los trabajadores también han señalado carencias en medicamentos, material médico e insumos en las unidades, así como problemas de infraestructura y de personal que saturan los servicios y dificultan la atención a los derechohabientes.

“Sabemos que se necesita otro hospital, se necesita más presupuesto para los pacientes que tenemos. Hemos tenido 72 pacientes en el área de urgencias. Los que han estado ahí y a ustedes les llegan fotos de pacientes en el piso, no es porque uno quiera (…) no hay camillas, estamos saturados, seguimos siendo el mismo hospital de hace 50 años”, expresó una de los manifestantes en Culiacán, Sinaloa.

Este reclamo no es nuevo, ya que la falta de medicamentos ha sido una queja constante hacia el sistema de salud a nivel nacional. De acuerdo con información obtenida a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), en 2025 sólo el 21.3 por ciento de las recetas que fueron emitidas en hospitales y centros de salud de Sinaloa se surtieron de forma completa.

Además, según datos de la plataforma Cero Desabasto, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acumuló 390 reportes de desabasto de medicamentos durante los tres periodos de 2025 que muestra su gráfica nacional: 216 entre enero y abril, 98 de mayo a agosto y 76 de septiembre a diciembre.

En su informe de 2023 titulado Radiografía del Desabasto de Medicamentos en México, el Colectivo Cero Desabasto documentó que el IMSS registró 5.1 millones de recetas que no fueron surtidas efectivamente durante ese año: 4.3 millones fueron negadas y alrededor de 800 mil se surtieron de manera parcial.

En la protesta del domingo, los trabajadores también hablaron de las condiciones en las que atienden a los derechohabientes, indicando no sólo la falta de insumos y de infraestructura, también la carencia de personal en las unidades hospitalarias que incrementa su carga de trabajo.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señala que para 2025, México contaba con 2.7 médicos en ejercicio por cada mil habitantes (en el sector salud general), por debajo del promedio de 3.9 registrado entre los países miembros. La brecha era aún mayor en el personal de enfermería: el país tenía 3.0 enfermeras en ejercicio por cada mil habitantes, frente a un promedio de 9.2 en la OCDE.

¿Cuál es la respuesta del IMSS ante las demandas de sus trabajadores?

 

En medio de las protestas, el director general del IMSS, Zoé Robledo, reconoció que la institución aún enfrenta retos en el abasto de medicamentos y la saturación de sus servicios. Esto, debido, en parte, al crecimiento de la población derechohabiente y el aumento de las enfermedades crónicas que han incrementado la presión sobre la atención médica.

Ante ello, este lunes 12 de octubre, anunció una estrategia de escucha activa para atender las necesidades que afectan el funcionamiento de los hospitales. El plan contempla visitas de personal directivo a 277 unidades médicas de segundo y tercer nivel, donde se reunirán con las y los trabajadores para conocer sus principales problemas.

Entre los temas que el Instituto busca atender se encuentran el abasto de insumos, el surtimiento de recetas, la disponibilidad de personal, el equipo médico, el mobiliario, la conservación de las instalaciones, las condiciones laborales y la organización interna.

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