Estas son las principales tendencias en gestión de recursos humanos y cómo perfilar a los equipos para alcanzar los objetivos.
Redacción Espejo
El capital humano y la innovación son factores que impulsan el crecimiento y el desarrollo regional. Sinaloa, rezagado en los indicadores de Capital Humano Calificado y de Sistemas de Innovación.
Un estudio a punto de concluir arroja hallazgos sobre lo que las empresas de la entidad demandan en cuanto a recurso humano. Todo tiende a lo técnico y la especialización, dejando de lado las carreras tradicionales. Lo que Sinaloa necesita son técnicos y especialistas, no licenciados o ingenieros civiles, es uno de los hallazgos anunciados
Albaro Sandoval
De acuerdo con el sitio, las grandes empresas se han dado cuenta de que tener los mejores logros académicos no es necesariamente sinónimo de que la persona tenga una ética de trabajo, carácter y talento.
