Culiacán, Sin.- La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup del segundo trimestre de 2024 revela un panorama alentador para el mercado laboral mexicano, con un incremento en las intenciones de contratación en diversas regiones del país.
En particular, Sinaloa destaca como uno de los estados con mayor dinamismo, liderando junto con la región noroeste las proyecciones de contratación, la mayor expectativa de empleo a nivel nacional, con una Tendencia Neta de Empleo Ajustada del 36%.
Ricardo Parra, Gerente Divisional de ManpowerGroup, señaló en entrevista para Espejo Negocios que este panorama positivo se debe a la inversión extranjera directa que está llegando al estado, como la planta de Pacifico Mexinol con una inversión de 1,200 millones de dólares y MZT AEROSPACE con una inversión de 100 millones de dólares. A estas se suman inversiones en el sector hotelero y de entretenimiento.
Explicó que a nivel nacional la Tendencia Neta de Empleo Ajustada para el segundo trimestre de 2024 se sitúa en un 27%, lo cual refleja un descenso de 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y una disminución de 2 puntos porcentuales en relación al año pasado. Este indicador se calcula restando los empleadores que planean reducir su plantilla a aquellos que planean contratar.
Un panorama alentador por sectores
El crecimiento del mercado laboral viene acompañado de desafíos, especialmente en la búsqueda de talento cualificado. Transporte, Logística y Automotriz encabezan la lista de sectores con mayor demanda de talento, seguidos por Ciencias de la Vida y Salud.
Transporte, Logística y Automotriz: El crecimiento del comercio electrónico y la expansión de la industria automotriz en la región impulsan la demanda de personal en este sector.
Ciencias de la Vida y Salud: El envejecimiento de la población y la necesidad de atención médica especializada aumentan la demanda de profesionales en este campo.
Manufactura: La automatización y la digitalización de la industria requieren de técnicos especializados en mecánica, electrónica y programación.
Energía: La apuesta por las energías renovables abre nuevas oportunidades para ingenieros, técnicos y especialistas en este sector.
¿Qué deben hacer los buscadores de empleo para aprovechar al máximo las oportunidades disponibles?
Parra detalló que la falta de profesionales con las habilidades y conocimientos requeridos en las áreas de mayor demanda es un desafío que deben enfrentar las empresas sinaloenses. Invertir en formación y capacitación es crucial para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento.
Para acceder a mejores puestos, los candidatos deben: dominar el idioma inglés, estudiar carreras relacionadas con ingenierías, ciencias y datos, y desarrollar habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Dominio del inglés: El inglés se ha convertido en una herramienta indispensable para la comunicación en el ámbito global. Los buscadores de empleo que dominen este idioma tendrán un mayor acceso a mejores oportunidades laborales.
Habilidades blandas: Las habilidades blandas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad son cada vez más valoradas por las empresas. Desarrollar estas habilidades puede marcar la diferencia en un proceso de selección.
“Es importante que, si los candidatos quieren acceder a mejores puestos, se tienen que preparar mejor, dominar el idioma inglés, sobre todo permear en las nuevas generaciones el estudio de las carreras que tengan que ver con ingenierías, ciencias, datos, que es lo que se va a demandar ahora con el Nearshoring”, puntualizó.
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