Capital Humano

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Cinco compensaciones para empleados que no requieren de presupuesto

El reto de subsistir día a día, principal problema de MPyMES para generar condiciones agradables para sus empleados.

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Convertirte en Estratega Digital: la obligada capacitación en Google
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Convertirte en Estratega Digital: la obligada capacitación en Google

Con 89% de las búsquedas en internet a nivel mundial, Google se ha convertido en el canal de publicidad digital y ventas más utilizado.

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Cómo pasar de realizar simples reuniones a Reuniones Eficientes

Identificar el tipo de reunión que debe realizar tu equipo así como prepararla a detalle, son dos temas importantes para evitar caer en juntas de trabajo innecesarias y estériles.

Istar Meza
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Convertirte en estratega digital | los cursos gratuitos que pueden ayudarte

El inspirador y útil modelo de HubSpot, a través de contenido de valor alimenta clientes potenciales y retiene a sus clientes existentes

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Importante que empleadores reconozcan el Permiso COVID
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Importante que empleadores reconozcan el Permiso COVID de IMSS

El Permiso está pensado para romper cadenas de transmisión del virus y favorecer el resguardo domiciliario, indica el instituto de seguridad social.

Redacción Espejo
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Cuatro ideas para reactivar la convivencia de tu equipo mientras se trabaja desde casa

Recuperar la convivencia social mientras se trabaja desde casa es esencial para la productividad.

Istar Meza
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Sinaloa Talent, plataforma que calcula las necesidades del sector productivo sinaloense

¿Cómo se logra contribuir a la congruencia entre la demanda laboral y la oferta educativa? la plataforma lo responde

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Cinco tendencias que cambiarán la forma en que trabajamos este 2021
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Estas son las principales tendencias en gestión de recursos humanos y cómo perfilar a los equipos para alcanzar los objetivos.

Redacción Espejo
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¿Cómo vamos en capital humano calificado e innovación?

El capital humano y la innovación son factores que impulsan el crecimiento y el desarrollo regional. Sinaloa, rezagado en los indicadores de Capital Humano Calificado y de Sistemas de Innovación.

Redacción Espejo
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Recursos o Humanos | Sinaloa requiere técnicos y especialistas, no licenciados: Codesin

Un estudio a punto de concluir arroja hallazgos sobre lo que las empresas de la entidad demandan en cuanto a recurso humano. Todo tiende a lo técnico y la especialización, dejando de lado las carreras tradicionales. Lo que Sinaloa necesita son técnicos y especialistas, no licenciados o ingenieros civiles, es uno de los hallazgos anunciados

Albaro Sandoval

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