Ante la inminente licencia a sus cargos que pedirán integrantes importantes del equipo de trabajo del gobernador Rubén Rocha Moya, para competir en el proceso electoral en marcha, se abre la oportunidad de integrar al Gabinete estatal a mujeres y hombres cuyas capacidades y voluntades le permitan a Sinaloa acelerar el paso hacia estadios de desarrollo y bienestar que en dos años de funciones de la actual administración pública estatal no se han logrado del todo.

El equipo de trabajo con el cual el gobernador inició el 1 de noviembre de 2021 se conformó con base a criterios políticos, dándoles primacía a compromisos de campaña y cuotas a sectores, lo cual provocó que se hayan realizado diferentes cambios de titulares de secretarías y que el mismo mandatario haya apremiado a sus colaboradores a presentar más trabajo y cercanía con los sinaloenses.

 

En esta ocasión, la posible salida del Gabinete de los secretarios Enrique Inzunza Cázarez, de Gobierno; Graciela Domínguez Nava, de Educación; María Inés Pérez Corral, de Bienestar; María Teresa Guerra Ochoa, de las Mujeres; Estrella Palacios, de Turismo, y otras mujeres y hombres que despachan como subsecretarios, podría significarle a Rocha Moya, si así lo quiere, redireccionar su gobierno hacia políticas públicas de mayor impacto positivo.

La encrucijada de desprendimientos de funcionarios que irán a buscar puestos de elección popular significa la probabilidad de un nuevo enfoque del quehacer gubernamental en áreas que quedaron rezagadas en las expectativas que en Sinaloa generó la llamada Cuarta Transformación, siendo los casos de educación, desarrollo social, seguridad pública, transparencia e inversión en infraestructura de servicios y ordenamiento urbano, entre otros.

Muy por encima de reacomodos derivados de propósitos políticos, la gobernabilidad y eficacia son objetivos permanentes, que no deben ser arriesgados por ciclos de reparto de candidaturas.

 

Rubén Rocha tiene a su cargo el buen servicio a los sinaloenses en general, no el satisfacer los apetitos de poder de sus más cercanos, por lo tanto está colocado bajo la lupa ciudadana en el momento preciso en que tendrá que estructurar el staff de colaboradores.